企业文化
1、企业精神：每天进步一点点
体现严谨务实的精神，强调进步是靠日积月累，是以踏踏实实一步一个脚印来实现的，而不是靠一时的大跃进来实现。
2、企业营销理念：真诚到永远
突出了顾客至上的价值观，强调在企业的各种关系中都要自始至终体现真诚的思想，包含了员工对顾客要真诚，员工对员工要 真诚，员工对企业也要真诚。
3、企业管理理念：以人为本、真诚合作
以人为本：我们的企业十分重视员工的主人翁地位，企业就是员工的第二个家，给员工创造一个发挥自我的舞台，业绩优于资历。
真诚合作：中国文化是注重群体意识的，我们经营的是一个完整统一的企业，如果不坚持真诚合作的精神，就无法实现全局的协调。
4、企业服务理念：信赖源于真诚
人与人之间如果都以诚相待，许多事将简化许多。企业理应以真诚的一面面对顾客，顾客才会信赖企业，企业才能越做越大。
5、企业作风： 迅速反应、立即行动
迅速反应：机遇稍纵即逝，市场变幻莫测，迅速反应方能应对急变。
立即行动：思而不行则滞。立即行动方能出其不意先发制人。
6、企业价值观： 团结 务实 进取 创新
团结：团结诞生兴旺；
务实：日积月累，脚踏实地，一步一个脚印；
进取：取决于心态，决定成败；
创新：立于不败之地的真谛；
7、企业用人观： 品德 智慧 心态 行动
品德：为人之道，以德为先，做事先做人；
智慧：智慧决定高度；
心态：心态决定一切；
行动：行动达成理想；敢于用行动证明自己的决策。
8、公司规则：
公司的规则一： 绝对服从 服从是一个优秀员工基本的工作理念，一个优秀的员工必须认同公司的企业文化，忠诚地做好自己分内的工作。严格遵守公司的纪律和规范。
1) 养成服从的好习惯
2) 主动工作，学会服从
3) 会服从的人才会管理
公司的规则二： 没有任何借口 “ 没有任何借口” 传达了一个理念: 做任何事都是用心去做。没有任何借口，并且立即去做，绝不能拖延，只有这样办事才会有效率。也只有这样才会取得一些不凡的业绩
1) 不要找借口是要找方法，
2) 与其抱怨，不如行动。
3) 没有规矩不成方圆
4) 纪律就是成功的基石
公司的规则三： 细节决定成败 不要瞧不起小事， 只有做好小事才能成就大事，又有做好细节才能成就完美。能把每一件小事做好，就是不简单。而成功就是源于对细节的追求。总之一句话“天下大事，必做于细”。 熟知细节是管理的训练之道； 注重细节则反映出员工的责任心细微之处见精神。
1) 不要瞧不起小事
2) 每件小事都用心去做
3) 成功源自细节的追求
4) 天下大事，必做于细
5) 决不能忽视关键细节
公司的规则四： 向上司学习 做为一个员工，就要尊敬自己的上司，并且要以上司为榜样，向上司学习。 员工要尊重自己的上司，处处以上司为师，从而上下级的关系才能和谐。
1) 换个角度看上司
2) 以上司为榜样
3.)像老板一样思考
4) 对老板充满感激
公司的规则五： 始终坚持荣誉原则 公司之所以能够充满活力，久经不衰，一个很重要的原则就是我们始终坚持把荣誉教育贯穿到整个教育的始终，无论公司怎样发展，公司的每一位员工都要铭记公司的文化是：“始终把荣誉和责任放在第一，为每一位客户尽心尽力。”
1) 荣誉来自崇高的道德
2) 说谎只能让你一败涂地
3) 荣辱与共。不断拼搏。
公司的规则六： 善于合作 团体制定共同目标，并且能让每位员工分享整体的成功以加强向心力，只有善于合作，才能把企业做大，做强，一个员工是否具有团体合作的精神，将直接关系到公司的业绩。作为一个公司中的个体，只有把自己融入到整个公司之中。凭借整体集体的力量，才能把自己所不能完成的辣手问题解决好。
1)互相合作，共同进步
2) 创造一个共同的目标
3) 合作达到双赢
4) 沟通解决问题
公司的规则七： 培养团体精神 一个人的成功并不是真正的成功，团体的成功才是最大的成功。 世界顶级企业都是强调团体的整体建设。团体精神是达成大目标的最关键条件，高度的团体效率则是公司力量之所在。
1) 要具备团体精神
2） 团体的成功就是个人的成功
3） 最强的团队必然拥有最强的个体
4） 目标一致才能建设高效团队
5） 信任你的伙伴是团体精神的体现
公司的规则八： 努力做到最好 任何一家公司都想在竞争中取胜，所以，公司就必然会要求每个员工做到最好，没有做到最好的员工就无法给客人提供高质量的服务，也难以体现出高质量的产品。
1） 永远不要说做得够好了
2） 要么成为强者，要么被淘汰
3） 抓住最有利的时机。
4） 坚持争做第一。
5） 效率是成功的第一要素
公司的规则九： 敢于冒险 “理性的勇敢” 即负责任的勇敢，而不是单纯的血气冲动，有志于在公司有所作为的员工要有冒险精神才能发掘自身的潜能。要想出人头地，首先就要肯定自己，更需要坚定的信念，在困难前决不退缩，要坚持到最后，直到胜利。
1. 面对危险要迎难而上
2. 不敢冒险实际是消极冒险
3. 永远站在最前面
4. 在困难面前决不退缩
5. 敢于挑战自我
公司的规则十： 大一般的热情 热情是促进团体合作的润滑剂，也是个人品质的表现，热情可以使人释放出潜在能量。发展出坚强的个性。在快乐中圆满完成任务。
1. 对工作要从充满热忱
2. 激情成就梦想
3. 乐观，坚强的品性是成功的法宝
公司的规则十一： 不断提升自己 美国的一个科学家JONATHAN (乔纳森 威廉斯）曾说“ 不管你有多么的伟大， 你依然需要提升自己。如果你停带在现有的水平上，事实上你是在倒退” 。 作为一位公司的员工，就要不断自己提升自我。有时候一帆风顺可能成为成长的阻力、只有终生学习才能掌握未来。要善于在工作中学习新的知识和技能，争取参加一些有益的培训来提升自我，不要羡慕别人的高薪，因为，天下没有免费的午餐，要想拿高薪，必先付出自己的努力
1. 终身学习 ，不断提高
2. 善于在工作中学习
3. 要拿高薪。必先勤奋
4. 努力提升自己的竞争力 5. 虚心求教， 永不满足。
公司的规则十二： 全力以赴 决心是一个优秀的员工必备的素质。在困难面前一个好的员工是一定会下决心战胜它。而不是选择逃避。优秀员工在行动之前会深思熟虑，慎加决断，而一旦选定目标。就会全力以赴，不留后路，做一名优秀员工，就要选定目标不回头。
1）破釜沉舟，不留退路
2） 下定决心才能有所作为
3） 强者在困难前不退缩
4） 不计得失。全力以赴。
公司的规则十三： 尽职尽责 每一个员工绝不要推卸责任，要有勇于负责的精神，时刻激发自身的潜能，责任感应该发自内心，任何时候都不可减缺。责任感是主人翁精神的一种。员工把公司事情看成自己的事业，他就会与公司荣辱与共、责任和荣誉是职业伦理的基本成分，无论做什么事情都要脚踏实地，尽职尽责。
1） 绝不推卸责任
2） 尽职尽责，爱岗敬业
3）培养好的工作习惯
4） 把工作当事业来做。
5） 把一切责任都源于忠诚
公司的规则十四： 肯定自己 要想出人头地。首先就是肯定自己，是坚定的信念和敢于冒险的精神，信念产生信心。信心给人力量。员工对竞争的唯一要求就是获胜。只在乎结果而不在乎过程。 追求成功的同时，做好心理准备，万一失败即正视现实。
1）只要敢去做，没有不可能
2） 挑战不敢做的事。
3） 熟悉你的对手
4） 保持高度忧患意识
公司的规则十五： 永不放弃 永远不要怀疑自己的能力。要想战胜困难，就必须拥有足够的自信，坚强的意志力是每个员工的基本品质，一旦确定目标，他们就会铲除一切障碍，毫不妥协，勇往直前。
1） 自信是取得成功的保障。
2） 不要怀疑自己的能力
3） 永远不说放弃。
公司的规则十六： 敬业为魂 敬业就是希望所有的员工都能把只有的热爱，转化为学习，培养不断前进的动力。当敬业意识深植员工脑海，员工们就会自觉地以公司发展来追求个人事业的成功。
1） 热爱你的职业
2） 每天多做一点
3） 做好简单的事
4） 把敬业当成习惯
公司的规则十七： 为自己奋斗 为自己奋斗是体现自身价值的最好方法，在公司，没有什么精明能保护你， 能帮你的摆脱现状的唯有你自己，你就是自己的神明，面对苦难不要逃避或闪躲。而是直面这些挑战，自强不息，为自己奋斗。
1）记住你是在为自己而工作。
2） 成为公司不可缺少的人
3） 专注于你的工作
4） 把职业当事业来做
公司的规则十八： 理念至上 公司一贯鼓励员工要有创新精神，不断挖掘自己的创造力，公司非常注重培训员工保持强烈的危机感。因为只有保持强烈的危机感，才能在工作中无往不胜，不要被眼前的成功蒙蔽双眼，今天的成功并不等于明天的成功，一个企业要想永远立于不败之地，必须保持强烈的危机感。
1） 换种思维， 敢于创新
2） 避实就虚， 大事化小
3） 机会来自充分的准备
4） 永葆强烈的危机感
公司的规则十九： 自动自发 每一位员工在接受公司领导派发的任务的时候， 必须是自觉而主动地执行，要想获得最高的成就，必须永远保持主动率先的精神，自动自发的工作习惯可以使自己成为领导者才能把工作才、当成自己的事。
1） 自动自发，就一定会出色
2） 让主动成为习惯
3） 突破平庸，追求完美
4） 建立使命感，尊重自己的工作
公司的规则二十： 立即行动 公司绝不允许每个员工做事拖延。如果存心拖延，逃避，就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成，不管从事什么行业，抓住工作的实质，当机立断，立即行动，只有这样，成功才会最大限度地垂青于你。
1）立即行动， 决不拖延
2） 果断出手， 抢在前头
3） 改掉拖延的坏习惯
